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    今天距離全面完成脫貧攻堅任務僅剩
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    學深悟透抓實做好“結合”文章

      時間:2019-09-30 18:35 來源:市委主題教育辦公室 責任編輯:劉浩瀚 【選擇字號:
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      學深悟透抓實  做好“結合”文章

      ——市中級人民法院、市人社局、市衛健委等單位努力做到主題教育和各項工作兩不誤兩促進 

      連日來,我市相關單位聚焦貫徹“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,結合實際抓落實,堅持把主題教育與中心工作緊密結合,以主題教育開展促進本職工作,以具體問題的解決推動主題教育,努力做到主題教育和各項工作兩手抓、兩不誤、兩促進。 

      市中級人民法院在主題教育中堅持“四個著力”打造現代化訴訟服務體系。一是集約集成,著力推進訴訟服務標準化建設。制定出臺《全市法院訴訟服務中心運行規范》,將送達、保全、電子卷宗掃描等20余項服務和多元解紛、訴調對接、速裁快審等工作集中到訴訟服務中心,做到“最多跑一次、最好不用跑”,實現立案暢達、訴服便達、庭審順達、說理明達、執行易達、監管通達、智能發達、公正必達。二是線上線下,著力打造一體化訴訟服務平臺。協同推進訴訟服務大廳、訴訟服務網、12368熱線建設,建成移動微法院、24小時自助法院,推動跨層級數據信息共享共用,形成功能互補、協同有效的訴訟服務格局。建立健全繁簡分流標準和工作機制,按照8個標準進行二次“篩選”、速裁中心最后決定,形成動態化、流程化、體系化“三次”分流模式。三是全域全網,著力實現訴訟服務全方位覆蓋。推動設立法官工作室、訴訟服務站、鄉村巡回審判點,創新推進鄉鎮巡回審判和車載法庭等做法,推進訴訟服務工作重心下移、力量下沉、資源下傾。強化訴源治理、促進源頭減量,強化重心下移、夯實基層基礎,形成以人民法庭為中心、全域覆蓋的基層解紛網絡。四是互聯互通,著力構建多元糾紛解決機制。主動融入共建共治共享的社會治理格局,深入參與基層社會治理創新,加強與政法單位、基層自治組織、基層調解組織對接,強化“分調裁審”“訴調仲裁”“立審執破”三個對接,促進非訴訟糾紛解決機制與審判執行工作的順暢銜接和高效流轉,構建法院外部“溯源治理”大格局,真正把司法為民的初心使命體現在了實處、細處。 

      市人社局以“四個轉變惠民生”行動為載體推動主題教育走深走實。一是在解決群眾辦事難題上“出實招”,推動“來回跑路”向“不來即享”轉變。圍繞“跑一次是底線、跑多次是例外、不來即享是常態”的目標,第二批19項辦理事項于9月下旬進駐市區合辦政務服務中心,實現了面向群眾和企業的審批服務事項全部進駐;取消證明材料70多項,65項辦理事項壓縮辦理時間40%以上,35項事項實現“最多跑一次”,49項高頻辦理事項實現“不見面審批”;研究解決社保卡辦理、職業技能培訓等方面辦事堵點17個,下功夫解決群眾辦事不方便的問題。二是在維護農民工合法權益上“下狠招”,推動“事后處置”向“事前監管”轉變。對轄區內197戶用人單位開展不間斷巡查,做到問題在一線發現,矛盾在一線化解。對所有新開工項目及時跟進檢查,確保保證金收繳、勞動合同簽訂、實名制管理等措施全面到位,從源頭上防范化解欠薪事件。開展積案化解專項行動,9件歷史積案全部得到妥善處理,為57名討薪多年的農民工追討工資114萬元。三是在促進重點群體就業上“謀新招”,推動“坐等上門”向“主動服務”轉變。把促進和擴大就業作為體現主題教育效果的重要目標,定期走訪企業和用人單位,廣泛征集市內外各類用人單位用工需求,建立人才和崗位數據庫,為匹配度高的人才和企業開展精準服務;通過大型招聘、專場招聘、月度招聘和日常招聘活動,為各類人才和用人單位搭建平臺,9月份通過招聘活動推介1280名人才實現就業,四項人才招聘活動成為企業招賢納才、勞動者實現就業的主通道;將城鎮零就業家庭、就業困難群體納入重點保障范圍,確保零就業家庭動態清零;對農村就業困難人員通過公益性專崗安置就業,確保就業困難群體有人管,管到位。四是在提升人社服務水平上“亮硬招”,推動“問題清單”向“滿意清單”轉變。制定人社系統大比武活動方案,圍繞理論武裝、政策業務、服務規范,一月一題開展練兵比武活動,推動人社干部在比中學、在學中干。圍繞脫貧攻堅、居民增收等中心工作,確定12個專題,由班子成員和縣級干部領題調研,掌握情況,分析癥結,研究對策。對年初確定的五項重點工作和15項重點指標,逐月分析調度,逐項推動落實,在推進人社事業高質量發展上體現主題教育效果。 

      市衛健委聚焦問題整改落實扎實推動主題教育往實里走。堅持問題導向和目標導向,從影響和制約發展的問題、群眾最急最憂最怨的問題、巡察反饋的問題等三個方面歸納梳理五大類問題,堅持邊學邊改、即知即改,扎實推動主題教育往實里走。針對醫養規劃思路不清的問題,召開了陜甘寧三省區醫養中心建設研討會,赴山東、江蘇、福建3省4市考察學習,研究提出了全市衛生健康工作發展思路,編制了《陜甘寧三省區醫養中心發展規劃》,初步研究提出納入陜甘寧三省區醫養中心建設規劃項目庫項目47項,概算總投資90.5億元。針對健康扶貧措施不實的問題,按照“十查十看十補課”要求,全力實施醫療衛生人才“組團式”健康扶貧行動、健康扶貧先鋒行動、健康扶貧醫療全跟進三大行動,實現村衛生室標準化建設、鄉鎮衛生院全科醫師配備、醫療機構等級評審、家庭醫生簽約服務、大病集中救治、重大婦幼健康項目實施、三級醫院對口幫扶等7個100%,全面完成基本醫療有保障沖刺清零任務。通過新建、改擴建、騰挪、租用、與鄰村共建等途徑,全部完成了153個村衛生室建設任務。針對醫療資源布局不均的問題,大力爭項目、補短板,重點實施了16個續建和5個新建項目建設,建設總面積33萬平方米,總投資10.87億元。籌資3000多萬元建設全民健康信息服務平臺,實現公共衛生、計劃生育、醫療服務、醫療保障、藥品供應、綜合管理等六大基礎業務系統互聯互通,解決了衛生健康信息化滯后問題。針對人才儲備總量不足的問題,制定出臺《關于加強和改進全市衛生健康人才引進工作的通知》,落實用人自主權,由醫療衛生單位自主制定、發布、調整人才引進計劃。認真落實市上出臺的“百千萬崆峒英才計劃”和《百名高端人才柔性引進工程實施辦法》等政策,實施住院醫師規范化培訓、全科醫生轉崗培訓、中醫藥人才能力提升、鄉村醫生進修培養等項目,實施“名醫入平涼”計劃,加強高層次人才柔性引進,積極引進全國有重要影響的知名專家來我市建立工作站、工作室。針對干事創業能力不強的問題,部署開展“學習政策、研究工作、提升能力”活動,加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中全會以及市委四屆四次、五次、六次、七次、八次全體會議精神的系統學習,突出對新時代黨的衛生健康工作方針政策及深化醫改、健康扶貧等衛生健康方面政策精神的學習,深入基層調查研究,全面摸清吃透全市衛生健康工作特點和瓶頸短板,促進全系統干部思想大解放、業務大提升、工作大推進,著力鍛造能力素質,建強一流班子和隊伍。 

      市殘聯“五個帶頭、五個示范引領”推動主題教育。一是帶頭學、在理論武裝上示范引領。采取支委會領學、黨員干部自學、集中交流研討的形式,縣級領導干部帶頭讀原文、學原著、悟原理,深入學習黨的十九大報告、黨章、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》和《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等必學內容,舉辦讀書班1期、邀請專家輔導2次、舉辦先進典型事跡報告1次、召開理論中心組學習會3次、組織集體學習10次、學習原著原文15篇、黨員干部提交學習心得20篇。二是帶頭講,在研討交流上示范引領。黨組書記參加集中學習后,結合自身所學所思所想,帶頭給支部全體黨員講專題黨課。組織黨員圍繞黨的政治建設、全面從嚴治黨、理想信念、宗旨性質、擔當作為開展研討交流。赴崇信縣保至善紀念館接受革命傳統教育,觀看紅色題材和警示教育片,真正做到思想政治受洗禮。三是帶頭做,在轉變作風上示范引領。班子成員帶頭將主題教育與殘聯工作相結合,用理論學習推動干事創業,以工作成績檢驗學習成效,開展殘聯系統“學、聽、跟”“走、轉、改”專項行動,轉作風、強服務,對2萬多名殘疾人實施康復訓練與治療,扶持建設8個殘疾人扶貧基地,帶動2000多名殘疾人脫貧,對200名盲人開展就業培訓和就業扶持,為2000多名智力精神和重度肢體殘疾人提供托養服務。四是帶頭查,在對標對表上示范引領。采取座談交流、個別訪談、查閱資料、實地查看、發放問卷等多種形式,圍繞殘疾人扶貧、康復項目和基層黨建等4個主題,組織班子成員深入基層一線調研,共征求到領導班子、領導干部意見建議36條,逐條列出問題清單,提出56條具體措施。五是帶頭改,在整改落實上示范引領。對調研發現的問題、殘疾人反映強烈的問題、巡視督察反饋的問題,邊查邊改、即知即改、立行立改,推動補短板、強弱項、創亮點。目前已整改各類問題8個,對一時解決不了的42個問題均制定整改措施,做到靶向精準施策、持續整改到位。 

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